Centro Especial de Empleo

Conseguimos trabajo de calidad para personas con discapacidad.

Nuestro Centro Especial de Empleo “PEPITA RECIO” nace con el objetivo de ser un proyecto empresarial competitivo, sostenible y basado en los principios de la economía social, que permita mejorar el acceso al mercado laboral, de personas con trastorno mental y/o discapacidad.

Trabaja con nosotros

Si tienes algún tipo de discapacidad y quieres trabajar,    ponte en contacto con nosotros.

Contrata nuestros servicios

Si eres una empresa y quieres contratar nuestros servicios, ponte en contacto con nosotros.

Nuestros servicios

Mantenemos un alto nivel de exigencia en el desarrollo de los servicios que ofrecemos.

Contamos con profesionales cualificados, para los que diseñamos itinerarios individualizados y ajustados a sus necesidades. Actualmente prestamos servicio a los centros de Hermanas Hospitalarias, actividad que pretendemos hacer extensible a otras empresas e instituciones.

Nuestros profesionales

El 70% de los trabajadores que forman parte de nuestro CEE son personas con discapacidad, que desean acceder a un empleo y contribuir activamente en el ámbito laboral.

  • Tienen una discapacidad reconocida legalmente, igual o superior al 33%. Esta discapacidad puede ser de diversa naturaleza: física, sensorial, intelectual o mental.
  • Buscan integrarse en la sociedad a través del empleo.
  • Cuentan con plena capacidad para desempeñar tareas laborales.
  • Están altamente motivados y comprometidos con su trabajo. Conseguir un trabajo les permite demostrar su valía, al mismo tiempo que contribuyen al éxito de la empresa y a su propio desarrollo personal.
  • Poseen habilidades de adaptación y flexibilidad en el desempeño de sus funciones, ajustándose a las demandas del mercado laboral.

Ventajas para empresas

Contribuir a la creación de empleo para personas con discapacidad es una medida de Responsabilidad Social Corporativa, que pone en alza los valores de una empresa.

Cumplimiento de la normativa legal.

Las empresas públicas y privadas que emplean a más de 50 trabajadores, tienen la obligación legal de incorporar a un mínimo de trabajadores con discapacidad no inferior al 2%.

Diversidad y talento.

Los trabajadores con discapacidad aportan una perspectiva única y diversa al entorno laboral. Su inclusión puede enriquecer la cultura empresarial y fomentar la creatividad, la innovación y el trabajo en equipo.

Apoyo y asesoramiento especializado.

Pepita Recio CEE ofrece apoyo y asesoramiento especializado a las empresas que nos contratan. Brinda orientación en materia de adaptaciones laborales, accesibilidad, inclusión y otras necesidades específicas relacionadas con la contratación de personas con discapacidad.

Beneficios económicos y fiscales.

En algunos casos, las empresas pueden beneficiarse de incentivos económicos y fiscales al contratar a Pepita Recio CEE. Estos incentivos pueden incluir reducciones en las cotizaciones a la seguridad social, bonificaciones en impuestos o subvenciones económicas.

Fomento de la igualdad de oportunidades.

La contratación de personas con discapacidad a través de Pepita Recio CEE contribuye al fomento de la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. Ayuda a romper barreras y estereotipos, promoviendo la inclusión y la igualdad de trato para todos los trabajadores.

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